Interdyscyplinarność w IT. Jak budować swoją karierę?

Jeszcze kilka lat temu w IT wystarczyło być świetnym programistą, analitykiem czy testerem – i samo to już gwarantowało stabilne zatrudnienie. Dzisiaj nie ma się co oszukiwać: ten model się zmienił, a start junior developerów nie jest tak kolorowy jak zwykło się mówić. Ale czy to coś złego? Niekoniecznie: świat technologii jest coraz bardziej złożony, a granice między rolami zaczynają się zacierać, co zachęca do rozwoju. Firmy szukają specjalistów, którzy potrafią łączyć kompetencje z różnych obszarów – technicznych, biznesowych i miękkich. Jak więc rozwijać swoją karierę w duchu interdyscyplinarności?

Interdyscyplinarność w IT – co to właściwie znaczy? Czy rzeczywiście jest potrzebna?

Interdyscyplinarność w IT nie jest abstrakcyjnym pojęciem — to często cel zarówno młodych developerów, świeżo po studiach, jak i tych, którzy po kilku latach stagnacji szukają nowych ścieżek rozwoju. W kontekście kariery w IT interdyscyplinarność oznacza umiejętność poruszania się pomiędzy różnymi dziedzinami – od programowania, przez analizę danych, aż po współpracę z klientem biznesowym. Era programistów, dla których priorytetem nie były umiejętności miękkie, dobiega końca, a zdolność rozumienia potrzeb klienta, komunikowania się z różnymi działami i skutecznego łączenia technologii z celami strategicznymi firmy to dziś podstawa. Z tą intencją budujemy zespół specjalistów j‑labs: nasz team to interdyscyplinarny zespół zdolnych developerów z wysokim seniority, którzy świetnie czują się zarówno za ekranem komputera, jak i na spotkaniu z klientem czy scrumowym daily. Przy rekrutacji do j‑labs kierujemy się metodą Hire4Attitude, która pomaga nam znaleźć osoby z odpowiednim podejściem do obowiązków.

Dzięki temu specjaliści IT przestają być jedynie „osobami od kodu”, a stają się pełnowymiarowymi partnerami w tworzeniu rozwiązań. Już kilka lat temu wyraźnie zauważyliśmy, że biznesy mocno doceniają osoby, które potrafią spojrzeć na projekt szerzej niż tylko z perspektywy technologicznej: rozumieją użytkowników, znają kontekst biznesowy i potrafią komunikować swoje pomysły.

Jak rozwijać interdyscyplinarne kompetencje?

Skoro już rozumiesz, jak mocno zmienia się świat IT, mamy dla Ciebie kilka propozycji dalszych kroków.

Zmieniaj perspektywę

Nie zamykaj się w jednej specjalizacji – ucz się o innych aspektach pracy w IT. Jeśli jesteś programistą, zrozum podstawy UX i analizy biznesowej. Jeśli jesteś testerem, poznaj świat DevOps. Jeśli pracujesz w chmurze, zobacz, jak działa cybersecurity. To wszystko będzie ogromną zaletą w oczach Twojego przyszłego pracodawcy.

Zmieniaj otoczenie i networkuj!

Wchodź w interakcje z osobami spoza Twojej ścisłej specjalizacji. Możesz dołączyć do interdyscyplinarnych zespołów w firmie lub brać udział w wydarzeniach branżowych. Świetnym miejscem do networkingu są m.in. Talk4Devs, Talk4Recruiters czy j‑tech meetup.

PS Stay tuned, bo już wkrótce szykujemy również wydarzenie dedykowane menedżerom IT, gdzie porozmawiamy o tym, jak efektywnie zarządzać interdyscyplinarnymi zespołami! Jeśli zależy Ci na tym, by otrzymać informację z pierwszej ręki, zapisz się do naszego newslettera – formularz do zapisu znajdziesz na samym dole tutaj.

Buduj umiejętności miękkie

Niezależnie od Twojego wymarzonego stanowiska, musisz zdawać sobie sprawę, że komunikacja, negocjacje i umiejętność pracy zespołowej są dziś równie ważne co kodowanie. Czasy, gdy programista mógł skupić się wyłącznie na pisaniu kodu, a wszelkie interakcje ograniczać do minimum, odeszły już w niepamięć – i słusznie! Dziś to właśnie umiejętność dogadania się z klientem biznesowymi innymi zespołami może zadecydować o sukcesie Twojej kariery.

Gdzie szukać interdyscyplinarnych ról w IT?

Firmy coraz częściej poszukują ludzi, którzy nie tylko znają się na technologii, ale potrafią ją zastosować w szerszym kontekście. Jeśli szukasz pracy, która pozwoli Ci rozwijać interdyscyplinarne kompetencje, koniecznie sprawdź nasze oferty. Znajdziesz tam role łączące programowanie z zarządzaniem projektami, DevOps z automatyzacją czy analizę danych z biznesem.

Zerknij do zakładki kariera w j‑labs, jeśli chcesz pracować przy tak ciekawych (i rzecz jasna wymagających interdyscyplinarności) projektach jak Niezawodna, bezpieczna i łatwa w zarządzaniu platforma umożliwiająca hostowanie API oraz aplikacji klientom wewnętrznym.

Pamiętaj, że IT nie istnieje w oderwaniu od biznesu

Współczesne IT nie działa w próżni – jego celem jest rozwiązywanie realnych problemów biznesowych. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, naucz się przede wszystkim tego, jak technologia wpływa na organizację i jej klientów. To wymaga nie tylko kompetencji technicznych, ale także zdolności adaptacji i chęci nauki.

Interdyscyplinarność to przyszłość IT, a nie chwilowy trend — co do tego nie mamy wątpliwości. Osoby, które potrafią łączyć różne kompetencje, stają się nie tylko bardziej wartościowe na rynku pracy, ale też mają większą satysfakcję ze swojej kariery. Zamiast być trybikiem w maszynie, możesz zostać kluczowym elementem napędzającym rozwój całej organizacji. Warto.

Gotowy na kolejny krok? Zacznij od udziału w meetupach, sprawdź nowe role na rynku i poszerzaj swoje horyzonty. To właśnie interdyscyplinarność może być Twoim największym atutem! Szukasz więcej wiedzy? Sprawdź nasz blog technologiczny!