'%3E%3Cpath fill='%233A5C8D' d='M18.08 2H1.93C.87 2 0 2.85 0 3.9v15.5l.22.02c9.75 0 17.7-7.8 17.86-17.42Z' /%3E%3Cpath fill='%233A5C8D' d='M26.33 2H24.2C24.05 14.97 13.35 25.48.22 25.48L0 25.47v2.61C0 29.14.87 30 1.93 30h24.4c1.06 0 1.94-.86 1.94-1.92V3.91c0-1.05-.88-1.9-1.94-1.9Z' /%3E%3Cpath fill='%23262C49' d='M39.27 31.8c-.74-.2-1.28-.74-1.28-1.48 0-.88.67-1.55 1.56-1.55.23 0 .37.03.64.03 1.7 0 2.92-.63 2.92-3.02V10.52c0-1.04.74-1.81 1.8-1.81 1.01 0 1.76.77 1.76 1.81v15.73c0 3.9-2.34 5.75-5.83 5.75a5.1 5.1 0 0 1-1.57-.2Zm8.01-28.87a2.34 2.34 0 0 1-2.37 2.28 2.32 2.32 0 0 1-2.38-2.28 2.31 2.31 0 0 1 2.38-2.3 2.35 2.35 0 0 1 2.37 2.3Zm9.26 14.31a2.62 2.62 0 0 1-2.66 2.57 2.6 2.6 0 0 1-2.67-2.57 2.6 2.6 0 0 1 2.67-2.56 2.63 2.63 0 0 1 2.66 2.56Zm4.56 6.89V1.81C61.1.77 61.84 0 62.9 0c1.01 0 1.76.77 1.76 1.81v22.32c0 1.05-.75 1.82-1.76 1.82-1.02 0-1.8-.77-1.8-1.82Zm21.93-8.53v8.57a1.7 1.7 0 0 1-1.76 1.78 1.73 1.73 0 0 1-1.76-1.78v-.2a6.88 6.88 0 0 1-5.13 1.98c-3.46 0-5.8-1.92-5.8-4.77 0-2.9 2.37-4.7 6.14-4.7h4.72v-1.09c0-2.25-1.3-3.52-3.57-3.52-1.39 0-2.64.5-3.69 1.54-.44.37-.82.54-1.23.54-.84 0-1.55-.7-1.55-1.48 0-.5.23-.97.7-1.44a8.39 8.39 0 0 1 6.08-2.32c4.31 0 6.85 2.55 6.85 6.89Zm-3.6 3.73v-.3h-4.27c-1.93 0-2.95.7-2.95 2.01 0 1.35 1.15 2.19 2.92 2.19 2.4 0 4.3-1.72 4.3-3.9Zm25.67-1.99c0 4.98-3.46 8.61-8.14 8.61-2.38 0-4.38-.9-5.64-2.42v.6c0 1.08-.74 1.82-1.72 1.82-1.06 0-1.8-.77-1.8-1.82V1.81C87.8.77 88.58 0 89.6 0c1.01 0 1.76.74 1.76 1.81v9.32a7.07 7.07 0 0 1 5.56-2.42c4.72 0 8.18 3.66 8.18 8.63Zm-3.66-.03c0-3.09-2.14-5.38-5.1-5.38-3.01 0-5.02 2.19-5.02 5.41 0 3.2 2.04 5.38 5.03 5.38 2.95 0 5.09-2.28 5.09-5.4Zm6.66 6.09c-.34-.3-.51-.67-.51-1.15 0-.84.71-1.54 1.6-1.54.37 0 .74.13 1.11.47a5.66 5.66 0 0 0 3.9 1.71c1.46 0 2.68-.6 2.68-1.85 0-1.07-.98-1.5-2.34-2.05l-1.7-.7c-2.67-1.11-4.34-2.32-4.34-4.81 0-3.06 2.58-4.77 5.88-4.77 2.13 0 4 .77 5.29 2.01.37.34.54.74.54 1.18a1.5 1.5 0 0 1-1.5 1.51c-.37 0-.67-.16-1.11-.5a5.47 5.47 0 0 0-3.3-1.14c-1.32 0-2.27.5-2.27 1.58 0 .9.68 1.34 2.2 1.95l1.6.63c3.02 1.25 4.55 2.56 4.55 4.98 0 3.32-2.85 5.04-6.17 5.04a8.25 8.25 0 0 1-6.11-2.56Z' /%3E%3C/g%3E%3Cdefs%3E%3CclipPath id='a'%3E%3Cpath fill='%23fff' d='M0 0h120.38v32H0z' /%3E%3C/clipPath%3E%3C/defs%3E%3C/svg%3E)
j-labs = ludzka twarz IT
j-labs założyli Jan i Piotr – z myślą o tym, by stworzyć firmę, w której sami chcieliby pracować jako inżynierowie. Proste zasady, zrozumiałe wartości, płaska struktura i dobra komunikacja. Tak powstało otoczenie, w którym spokojnie możesz skupić się na swojej pracy i rozwoju.
Nadrzędną wartością są dla nas ludzie
Budujemy przestrzeń, w której doświadczeni inżynierowie rozwijają swoje umiejętności, wykorzystując możliwości jakie oferujemy. Tworzymy kulturę organizacyjną opartą na naszych niezmiennych wartościach. Jesteśmy tacy, jak o sobie mówimy!
Co sprawia, że jesteśmy wyjątkowi?
Zapewniamy ciągłość projektów
W j-labs nie musisz martwić się szukaniem kolejnego projektu po zakończeniu poprzedniego. Zapewniamy stabilne zatrudnienie.
Tworzymy społeczność
Talk4Devs, Gildie Technologiczne i j-Leaders network – z j-People możesz rozwijać się na różne sposoby.
Jesteśmy godni zaufania
Mamy certyfikat Great Place to Work. Nasi pracownicy dają j‑labs 88% wskaźnika Trust Index, obdarzając swoje miejsce pracy wysokim poziomem zaufania i wiarygodności!
Wiemy, co tak naprawdę
jest dla Ciebie ważne
Różnorodne projekty
Współpracujemy z międzynarodowymi firmami z różnych branż. Przeciwdziałamy monotonii i zapewniamy stabilne zatrudnienie.
Świadomość technologiczna
Specjalizujemy się w przyszłościowych technologiach. Stale podnosimy jakość pracy i wyznaczamy trendy.
Zdalnie, hybrydowo, albo z biura
Ty wybierasz, skąd chcesz pracować. W biurze w Krakowie, w Warszawie lub zdalnie z dowolnego innego miejsca w Polsce.
Rozwój
Wspieramy, nie narzucamy. Organizujemy merytoryczne spotkania i gildie technologiczne.
Power & balance
Twój feedback jest dla nas ważny. Wspólnie tworzymy kulturę, zespół, podnosimy jakość pracy.
Eksperckość
Robimy dobre IT albo wcale. Średnie doświadczenie naszych specjalistów to ponad 9 lat.
j-labs Culture Book
Culture Book to opowieść o naszych wartościach, kulturze organizacyjnej i historii jaką wspólnie zbudowaliśmy. Opowieść o tym co sprawiło, że z małej dwuosobowej firmy staliśmy się organizacją skupiającą ponad 500 specjalistów!
Pobierz Culture Bookaj-teamy w ramach j‑labs
Business Operations
Opieka nad klientami i inżynierami, monitorowanie ich satysfakcji, zarządzanie zmianami projektów i podwyżkami.
Delivery Management
Zarządzanie zespołami w ramach projektu, opieka nad komunikacją i relacjami z partnerem biznesowym.
Sprzedaż
Odpowiedzialność za pozyskiwanie i rozwój klientów, nowy biznes oraz budowanie wizerunku marki na rynku.
Rekrutacja IT
Talent Acquisition, sourcing i rekrutacja specjalistów IT.
Marketing
Marketing rekrutacyjny, działania Employer Brandingowe i PR firmy w kraju i za granicą.
Infrastruktura & Help-Desk
Zarządzanie bezpieczeństwem danych, sieciami, a także organizacja sprzętu i wsparcie techniczne.
HR
Dbanie o przyjazne, otwarte i inspirujące miejsce pracy, z przestrzenią do rozwoju i wymiany wiedzy.
Administracja
Zarządzanie kadrami, przestrzenią biurową i zagadnieniami prawnymi.
Finanse & Księgowość
Dbanie o wszelkie formalności związane z przepływem środków i naszymi wypłatami.
Meet-up pełen wiedzy
Zrzeszamy wokół j‑labs zaangażowaną społeczność ludzi, których łączy pasja do technologii. Talk4Devs to festiwal wiedzy od inżynierów dla inżynierów. Spotykamy się od 2014 roku.
Dowiedz się więcej
Poznaj j‑labs i rozwijaj z nami swoją karierę
Spotkaj się z nami na konferencji, dołącz do Talk4Devs, pobierz Culture Booka albo odwiedź nas w biurze i poznaj j‑labs od kuchni. Z chęcią odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Dołącz do j‑teamu
